2018年，县科协紧紧围绕乡村振兴时代主旋律，根据职责定位，因时而变，因需而为，奋力书写新时代科协工作新篇章。
扎实实施“双百工程”即百名专家、科技人员结对百家示范户（村、企业、合作社、农场、专业大户）和百名智库人员解乡村振兴百难题。对全县农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体在产业发展上的技术需求作全面摸底调查，并积极寻求相关领域专家、技术人员结对帮扶，实现县内外专家、技术人员参与结对126名，结对各类新型农业经营主体147家。切实解决高海拔杨梅越冬、覆盆子浅种技术、蓝莓新品种引进等技术难题100余项，有力推进产业顺利发展，起到良好的经济社会效果。
科普旅游跨出新步伐。科普旅游是集科普知识和旅游为一体的新型旅游产品，富有特色的科普旅游是乡村休闲游的新时尚。
着力打造特色科普馆——2018年建成景宁雅景花木科普馆、景宁自然灾害科普馆、澄照学校特色科技馆，以生动、形象、鲜活的科普内容迎合现代人的旅游需求，助力全域旅游建设。
积极创建科普乡村——将科普元素合理融入水果、花卉、蔬菜等产业基地及景点景区，实现“农旅科”有机相融，丰富旅游产品，推动科普旅游，创建桃源、深垟、大漈等科普乡村。
培育新型职业农民队伍发挥乡村振兴主体活力。紧紧围绕农业提质增效和农民增收的目标，全年举办4期共计200个课时的新型职业农民培训，取得了实效，社会反响良好。已有200余人通过有效培育，走上创业创新的发展道路，为乡村振兴而打造的一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍正逐步形成。并培育县级科技示范户50户、农村科普带头人5个、科普示范基地10个，省级高级农民技师6名。
2019年，县科协将以开局即发力、起跑即冲刺的姿态奋进新时代，开启新征程，继往开来，直挂云帆，为畲乡乡村振兴添砖加瓦！
县人力社保局：根植于心 书写有温度的“家人社”
2018年，县人力社保局从群众最关心的事情做起，把“家”的理念融入人社工作方方面面，以家人式的服务，不断丰富“家”的内涵，向群众交出一份温暖人心的民生答卷。
创成“标准化”大厅，感受“家”的温度。定标全市首个“综合柜员”经办模式标准化试点项目，改造整合20个人社窗口，实现人社150个事项“无差别受理”，43个事项“零跑腿”。引入自助服务，与中午值班、周末预约等便民服务相结合，让群众感受“7*24”不间断服务体验，为全市乃至全省人社跑改工作提供景宁经验。
打造“高质量”就业，回归“家”的温暖。指导建设高质量就业村（社区）县级23个、市级5个、省级3个，城镇登记失业率控制在1.93%，历年最低。首次引入知名“猎头”公司服务，前往海盐、成都面向90位创业精英开展创业创新能力提升培训。丰富“畲乡经理”子品牌，以需求导向择优重点培育“畲乡月嫂”“畲居管家”等本土人才，推动各类人才在创业就业舞台精准发力。
创建“无欠薪”景宁，感受“家”的保障。主动请缨开展“无欠薪县”创建，倡导“双爱”理念助推劳动关系更“顺”，以部门合力“亮剑”，六项机制“撑腰”，为1897名劳动者挽回经济损失1711万。引入第三方保险兜底模式，全省首创农名工工资支付保证保险，构筑无欠薪“坚强后盾”。
搭建“大人才”体系，品尝“家”的味道。建立首个“人才之家”，以英语沙龙等活动引导人才向“家”靠拢。成立“高级人才联合会”，集聚116名人才智汇畲乡，以金丘为试点辐射带动畲语标准化发音研讨等乡村振兴系列活动29场次，该做法作为典型经验在全市分享。
打造“互联网+”人社，突出“家”的特性。待遇领取资格“刷脸认证”获得中国“互联网＋”十大民生类优秀案例在人民日报刊登，并以“景宁样板”在全市推广。率先开启“刷脸办事”经办模式，秒速获取信息实现业务快速办理。社保卡、就诊卡二卡合一，实现诊间结算。
2019年，县人力社保局将以“三服务破六难”为契机，攻坚克难抓考题，凝神聚力大赶考，砥砺奋进再谱新篇。
县税务局：改革路上聚合力 赶考路上新收获
2018年，伴随国地税征管体制改革的步伐，景宁税务人积极担当新时代赋予的重任，在赶考路上聚力“事合、人合、力合、心合”，展现新机构、新服务、新形象。
实施乡镇网格化管理。突出属地原则，将全县19个乡镇（街道）细分为10个网格，成立10个精准服务小组，定期走访摸底税源情况。2018年该局累计走访纳税人1237户，帮助解决纳税人困难问题120余个，收集纳税人建议13条。
推行主题党日“轮值书记”制度。轮值书记由支部党员轮流的形式担任，任期一天，围绕“7+X”主要内容，设置主题，制定当月主题党日活动具体内容方案，交由支委会审核通过后，主持主题党日活动。2018年该局三个党支部开展轮值书记共计32人次，党员干部活力得到进一步激发，党的建设得到进一步加强。
加强“清廉畲税”建设。以“畲乡税务廉政广播站”为载体，全面提升干部廉政风险防控意识，强化监督执纪落实。广播站开设“学深悟透十九大”“清风故事”“警钟长鸣”等栏目，创新和丰富了廉政学习教育形式，用畲乡税务“好声音”传递正能量，弘扬传统美德和优良作风，打造风清气正的政治环境。
加强青年干部培养。深入开展“互学互助·三人行”师徒结对活动，贯彻落实青年干部“七个一”三年成长培养计划，充分发挥师傅“传帮带”作用，促进党员干部队伍传承提升。已完成第一期10组师徒结对工作，组织夜学活动12期，确定学习主题12个，专题讨论4次，安排集中政策解读12次，开展业务测试12次，并分批次组织全体青年干部到兄弟单位开展学习活动。
搭建畲民办税“高架桥”。为消除语言“壁垒”，让广大畲民能充分享受减税降费红利，在办税服务大厅特开设“畲语专窗”，安排畲族干部专职负责，为干群沟通架起“高速路”。同时，将畲语服务延伸至厅外，组建“畲语服务小分队”深入畲族村，诚心服务畲民、细心发现问题、耐心疏通堵点、真心解决难题，将各项税收“红利”精准送至畲民手中。力求“畲语服务”全域化，税收服务畲乡化。
20日完成新机构党组织和群团组织设立工作。仅用20日就在全市顺利完成新机构机关党委、工会委员会、团委、妇委会等党组织和群团组织组建工作。县直机关工委以该局党群组织组建为例，组织县内各机构改革涉改单位负责人到党员大会现场观摩机关党委、机关纪委选举全过程，以点带面，为做好其他机构改革部门党群组织组建工作提供样板。
县教育局:推动新时代畲乡教育高质量发展
2018年，景宁教育人不忘初心，在赶考路上奋勇前行，教育各项事业取得新进展、新突破。
与“势”俱进，做亮农村小规模学校。12年的持续探索，采取“变撤为改”“加大投入”“强基固本”“城乡组团”“暖心工程”“小班特色”等系列举措，走出了一条具有景宁特色的小规模学校办学之路。
“草根”探索取得累累硕果：2018年，农村自然小班化教育教学模式的探索与实践获国家级基础教育成果二等奖；农村小而美学校建设得到中央电视台专题采访报道；2019年1月，“三轮小规模学校的教学改革促办学特色”的案例获评“第六届地方教育制度创新奖”优秀奖。
育人为本，做新德育“一岗双责”。近年来，县教育局高度重视德育工作，旗帜鲜明提出德育“一岗双责”管理模式：全员·全程·全方位，德育永远不打烊；入眼·入心·入课程，从点滴改变开始；潜移·默化·细浸润，做一个大写的人。2018年，《浙江教育报》专版报道了我县德育“一岗双责”机制的具体做法，成为中国畲乡德育工作的一张亮丽名片。
创新体制，做强公办农村学校。2018年，我县在丽水市率先探索优质民办学校整体托管公办学校，实现优质教育资源城乡共享。此办学模式突破了薄弱学校发展瓶颈，推进了优质教育资源扩张，打造更多老百姓家门口的好学校，加快破解“择校热”等民生难题，同时最大限度满足群众对优质教育的多元需求。
构建合力，县领导全员兼任特邀督学。县委、县政府出台《关于建立县领导兼任教育特邀督学制度的通知》，明确所有县领导兼任教育特邀督学。“特邀督学”先后深入联系乡镇、学校开展教育督导工作，持续发力，助推畲乡教育实现一次又一次新的飞跃。这一举措在国家教育体制改革领导小组办公室创办的《教育体制改革简报》中刊出。
县卫生健康局：满足群众对医疗服务和健康生活的新需求
补中益气，强健康之本。顺利实现了连续11年孕产妇零死亡，为欠发达地区和民族自治县的妇幼健康工作开展提供了良好的样板和经验；全市首推实施老年人健康工程及适龄妇女健康工程，乳腺癌筛查完成率达231.70%，60岁以上老年人免费接种率达到接种目标的126.63%，减少医疗支出1270余万元；全省首创“健康共同体”、全民健康生活方式促进中心。
扶正祛邪，觅健康之路。推进医联体、医共体建设组合拳，围绕县域医疗服务能力提升深化改革，立足建立县域整合型医疗卫生服务体系，探索山区模式的医共体建设，县乡两级医疗机构成为医疗、服务、利益、责任、发展共同体；服务体系更趋健全，完成社会心理服务“三级”平台建设，完成“三优”健康指导中心建设10个，建成11个母婴室，医养结合服务乡镇卫生院建设完成率133%。
强筋健骨，筑健康之堤。完成民族医院建设项目和标溪、梅歧、雁溪三个乡镇修改扩建工程，基层卫生院标准化建设率100%；县疾控中心取得计量认证检验检测项目达到179项，在全市排名第一；创造健康环境，创成5个国家卫生乡镇和8个省级卫生乡镇；全国首推建成健康智慧血压亭5个，市民自测血压可第一时间反馈至签约医生和上海瑞金医院；建立全市首个流动人口公共卫生服务站，定人、定点、定时免费服务，为流动市民带去健康大礼。
最受鼓舞的成长——“双下沉、两提升”。与浙大一院、上海瑞金医院、省妇保院、省儿童医院、省卫生监督所、省疾控中心与我县全面签订第二轮帮扶协议。在浙大一院的帮扶下我县新增2个浙大一院专科联盟，120余项技术达到省、市三级医院水平。县域内就诊率由2012年的56.99%上升为2018年的85.62%。2018年5月份，省委副书记、省长袁家军来到景宁开展调研，高度肯定了我县“双下沉、两提升”大赶考工作，表示“景宁双下沉工作做得真、做得实，是真帮扶。”
最用真心的服务——“最多跑一次”。医疗卫生服务领域推行“最多跑一次”改革，7项指标全市第一。到县人民医院看病挂号、缴费不用排队，手机可以查看报告单，短消息提醒你按时就诊。毛垟、鸬鹚、家地三个乡镇医生定期带药随访，变“病人跑”为“医生跑”，打通山区看病就医“负跑一次”。
县电力局：为建设“诗画畲乡·和美景宁”贡献电力力量
完成小水电站、光伏电站并网送出工作，目前已投运光伏发电项目103个，总容量6982.88千瓦；投入170万元打造具有畲乡特色的新型实体营业厅；成立供电服务指挥中心，基本完成电力生产、调控、应急、运监、供电服务业务融合；建成新型智慧健康职工食堂；全年累计售电量1.966亿千瓦时，创历史新高……
2018年，县电力局圆满完成民族大会等各项保供电任务，实现了我县电网的安全、稳定、经济运行和连续16年安全生产无事故的目标。
电网建设更好融入地方发展。布点110千伏变电站，在外舍区块建设110千伏油田变电站，在西部区块建设110千伏沙湾变电站；完善35千伏网架结构，布点建设35千伏大漈变电站，并积极争取35千伏家地变电站项目，做好110千伏沙湾变35千伏配套工程和35千伏景宁至东坑线路工程；抢抓机遇得到上级帮扶，每年力争完成10千伏及以下配网投资1.2亿元，大力提升配网基础，与县旅委签订全电旅游开发项目战略合作框架协议，并已完成了大均乡全电景区建设。
服务内容更加符合百姓所需。针对一般用户，深化办电“最多跑一次”活动，实现16项一般业务免跑、5项复杂业务“最多跑一次”，累计办理“水电联动”过户193户；针对企业用户，通过直购电方式为9家企业节约电费32.49万元，班子成员多次到澄照农民创业园，为园区入驻企业顺利开工生产当好先行官；针对老年用户，在东坑试点开展“70免跑”活动，现已累计为70岁以上老人上门服务107人次；针对两保户，开展减免用电活动，全年为全县2743户两保户减免电费12.73万元；针对光伏用户，推广应用“光伏云网”APP，全年累计发放光伏补贴116万元。
重大工作更是得到多方认可。在重要时期保供电方面，圆满完成全国民族大会、“三月三”、中高考等保供电任务，得到县主要领导的高度肯定；在民生实事方面，全力支持配合推进屋顶光伏、新能源汽车充电桩等民生实事，新增屋顶光伏发电0.3万千瓦，建成充电站点14个、分时租赁充电桩100台；在美丽乡村建设方面，投入资金573万元，圆满完成2个精品台区建设和沙湾、毛垟、东坑等8个小城镇电网升级改造，惠及农村用户7000余户，其中沙湾镇被评为浙江省“小城镇环境综合整治电力线路治理优秀场景”。
