本报讯（通讯员  潘玮  雷沈英）“初夏是苔藓生长的最佳时期，也是病虫害活动频繁时期，要洒营养液和除菌液帮助苔藓生长……”近日，毛垟乡库头村党支部书记陈然敏带领一支“村苗”小队，走入苔藓种植户家中开展管护指导。无论是村务值班、村里矛盾调解，还是现场政策处理，陈然敏都会带上“徒弟”，让他们在实践中学方法、长经验。

　　2024年以来，针对部分村级后备力量归引回村对村情民意、农村工作经验不熟悉的现状，景宁推出了“3个30天强基进阶”计划，通过开展业务跟学、民情走访、项目跟班各30天的专项培育，系统提升队伍能力。

　　理论强基阶段以全面掌握政策理论和治村经验为目标，通过集中培训学、导师帮带学、跟岗锻炼学方式，推动每名村级后备力量开展不少于30天的业务学习。集中培训学通过邀请讲师理论授课、“兴村治社”名师实践讲学、赴示范强村走学、典型问题研讨学等方式，学习政治理论、基层党建、产业发展等重点内容；导师帮带学由联村领导、村党组织书记、离任村干部、党员致富能手结对，手把手指导参与村级事务工作；跟岗锻炼学安排后备力量担任“村务助理”、网格员等，引导参与产业发展、信访维稳等重点工作。目前，70余个村已聘任“村务助理”150余名。

　　“有定期培训、有现场帮带、有师父联系，村‘主人翁’的意识更强了！”后备干部潘祖歆参加进阶计划后发出感叹。

　　民情走访扎根阶段以全面掌握村情民意为导向，通过编制民情日记、建立供需清单、开展志愿服务等举措，推动后备力量访民情、听民意、解民忧。将后备力量纳入村干部“包网入户”机制，要求常态走访记录在村党员、村民代表和群众的家庭情况及问题需求，建立包括人口分布、困难家庭等基础信息的民情档案；通过电话联络、实地走访、组织座谈等方式，收集群众增收、基础设施、产业发展等方面问题和诉求，梳理形成问题和需求两张清单，并提出可行性解决建议；将后备力量编入“畲小帮”党群志愿服务队伍，通过参与“加双筷子”“亲情连线”等邻里互助活动，为群众办好事、实事。 

　　项目跟班淬炼阶段以锻造项目实战本领为核心，通过双向选配项目、全程跟进提升、多维考评总结，推动后备力量逐人确立1个项目开展实战锤炼。由乡镇（街道）梳理年度重点项目库，通过后备力量“点单”，乡镇（街道）“派单”安排至对应项目组，全程参与方案制定、政策处理、合同签订、施工监督、项目验收、资金报账、效益评估等项目各阶段实战；后期通过“任务完成度+群众满意度+导师评估度”三维量化打分，评选优秀实战学员，视成熟度进行分类储备、因需补位。目前，共吸纳23名后备人才入党，替补7名进入村两委班子。