这是我县村社干部“大赶考”活动第一阶段，即“对标比晒”阶段中的目标陈述会。在全县全面铺开前，县委组织部以大均乡为试点，召开的一次村社干部创新实干“大赶考”目标陈述观摩会，旨在为其余20个乡镇（街道）树立样板、积累经验，也为村级“大赶考”目标陈述会在全县全面铺开拉开帷幕。

　　本次“赶考”目标观摩会，大均乡在严格按照县委组织部印发的《关于开展村社干部“志不求易，事不避难”创新实干大赶考的实施意见》“规定动作”基础之上，积极创新工作模式，利用“乡会村开”的方式，将目标陈述会主动下沉到村一级，组织15名评审团成员赴李宝村、泉坑村、伏叶村等地，对各村在陈述会上所做的目标进行现场查看，确保“赶考”目标切合实际，完成后成果看得到、成效感受得到、变化体会得到。

　　“新官上任三把火”，我县2000多名新上任村干部将这把“火”烧在了自己身上，上任履职之初，即围绕基层党建“双整”工作、竞选时创业承诺事项、本地特色优势和乡镇党委部署的工作等内容自设“考题”，自出“考卷”，自我加压，拉高标杆，形成年度“赶考”目标，走上了为期8个月的“赶考”之路。

　　据悉，开展村社干部“志不求易、事不避难”创新实干大赶考活动，也是县委县政府为新任村社干部设置的继“全员轮训”“上挂见习”外，又一次锤炼村社干部作风能力的大型活动，力促新一届当选村社干部迅速进入角色，提升服务群众创业干事能力，以实际行动第一时间贯彻落实省党代会精神和回应习近平总书记对景宁“志不求易，事不避难”殷切勉励。