本报讯（通讯员 叶芬芬）“根据‘竞标’结果，入选东弄村村务辅助岗位的人员是蓝木昌。”日前，鹤溪街道村务辅助岗位“阳光竞聘”活动落下帷幕，21名参聘人员经“公开竞标”后，获聘村保洁员岗位。

　　村保洁员是村务辅助岗位之一，在村社公共卫生服务、人居环境建设等方面发挥着重要作用，其选聘工作历来备受村社群众关注。但因缺乏统一、规范的聘用标准，村务辅助岗位在聘用过程中存在一定的廉政风险。“我们在监督中发现，保洁员等村务辅助岗位往往会被村干部当成优亲厚友的‘福利’，不仅存在廉政风险，还容易引发干群矛盾。”鹤溪街道纪工委相关负责人说道。

　　为规范开展村务辅助岗位的选聘工作，进一步发挥保洁员等村务辅助人员作用，今年以来，鹤溪街道创新推行“阳光竞聘”机制，面向社会大众公开竞聘村务辅助人员，不仅大大压缩了违规操作的空间，还为群众搭建了公开监督、公平竞争的平台，实现竞聘的阳光、公正，有效保障群众权益。

　　“阳光竞聘”借鉴了工程项目招投标模式。在“阳光竞聘”正式启动前，各行政村因地制宜、结合实际制定了竞聘通告，详细列明“阳光竞聘”的具体开展时间、面向对象、具体要求、竞聘方式等内容，并借助公示栏、微信群等多种载体，线上线下同步公布，邀请有意向的人员参与报名。在此基础上，村三委还召开联席会议，对报名人员开展资格初审，并将审定结果上报至街道纪工委登记备案，层层把关、层层审核，严防出现审核把关不严、优亲厚友等问题。

　　不仅如此，“阳光竞聘”开展环节还在街道纪工委、村民代表的全程监督下进行。在该环节，各竞聘人员需对薪资待遇进行报价“投标”，由村三委根据报价结果，按照由低到高的原则，优先确定获聘人选。

　　“这种公开竞聘、大家监督的方式让我心服口服，我对获聘人员没有异议。”参加“阳光竞聘”的一名群众感慨地说。

　　目前，鹤溪街道8个行政村均采取“阳光竞聘”的形式，陆续配齐了保洁员等村务辅助人员。接下来，鹤溪街道将发挥村监察联络站等队伍作用，对获聘人员压实工作职责、强化考核评价，不断强化村务辅助人员管理，确保村务辅助人员真正办实事、惠民众。