□记者 吴诗茗

　　出生于1997年的雷淑静，是景宁宇海幼教装备有限公司的党支部书记兼工会副主席。她虽然年轻，但是做事雷厉风行，尽职尽责。

　　“让党建更好地引领企业发展。”是雷淑静一直在做的一件事，她大胆创新、细心落实，探索在宇海公司建立以“党建链”为主体、“产业链”贯通式辐射的党建联建工作机制，带领党员干部和职工们一起投身宇海的建设和发展中。

　　“刚来这里还习惯吗，带教老师怎么样，工作上有问题吗？”在公司的包装车间内，雷淑静挨个询问新入企的职工，倾听他们发自内心的声音。宇海公司在职员工有400余人，多数是异地安置到景宁民族创业园的搬迁群众。为使新职工快速融入企业，雷淑静牵头建立“红色导师”制度，通过党员与新员工“一对一”结对，“手把手”陪教，让“红师傅”带优“蓝徒弟”，有效帮助200余名搬迁群众稳定就业，稳定增收，真正让搬迁群众实现“楼上安居、楼下乐业”的美好愿望。

　　“我是企业职工，但我更是一名共产党员，全心全意为人民服务，是我永远不会改变的初心。”雷淑静是这么说的，也是这么做的。2023年，她以党支部为抓手，设置宇海“共富车间”，为安置区移民提供技能培训，解决就业难题。同时，她带领宇海公司职工履行企业社会责任，热心社会公益，为属地幼儿园、党群服务中心等单位赠送幼教装备产品。

　　雷淑静把建强企业文化作为增强企业发展活力的重要引擎，建立“书记领学”机制，以“班前十分钟”为载体，党员轮流宣讲党的二十大精神、“八八战略”内涵，推动党的方针政策在企业落地生根。作为工会副主席，雷淑静建立了职工家庭信息库，详细登记职工的身体状况、子女上学、医疗保障以及生活情况，并建立档案300余份，职工伤病住院时，她还主动联系职工并给予慰问。

　　“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。”在服务群众的路上，雷淑静尽其所能，传递党的心声，用温暖与坚守诠释一名新时代党员的责任与担当。