调研组听取了县人民医院的情况介绍，详细了解医院现阶段经营状况、医疗服务收入和医疗服务成本核算、医院工作人员工资收入水平和工资收入结构等情况，为推进我县公立医院薪酬制度改革提供了详实的第一手资料。

　　通过这次调研，进一步明确薪酬制度改革要以增强公立医院的公益性为目标，坚持激励导向与规范约束相结合的原则，要进一步调动医务人员积极性，不断提高公立医院医疗服务质量和水平，更好地服务社会公众的目的。下阶段，我县将学习松阳县公立医院薪酬制度改革试点成功经验，结合我县实际情况，出台我县公立医院薪酬制度改革实施方案。